Rozmowa rekrutacyjna to farsa? Na co patrzą w CV
Gość: Ada Żydło - rekruterka
O czym rozmawiamy
Jak wygląda prawda o procesach, które decydują o Twojej karierze i pensji? Czy systemy odrzucają Cię zanim spojrzy na to człowiek? Dzisiaj w formacie PracoWici zderzamy się ze ścianą korporacyjnego HR-u, a po drugiej stronie mikrofonu siada Ada Żydło - rekruterka, która od lat wpuszcza (lub nie) ludzi do branży automotive.
To nie jest odcinek pełen korpo-żargonu o "onboardingu i synergii talentów". To dwie godziny brutalnej prawdy i odzierania ze złudzeń.
Rozkładamy na łopatki największe mity i brudy rynku pracy:
- Mit ludzkiego oka: kto tak naprawdę czyta Twoje CV? Bot (AI), czy zmęczony człowiek, który poświęca Ci raptem kilkadziesiąt sekund?
- Festiwal kłamstw: jak ściemniają kandydaci (okresy wypowiedzenia, ubarwione skille) i o czym milczą firmy, oferując pracę "zdalną"?
- Pieniądze: dlaczego firmy wolą zapłacić więcej świeżakowi z ulicy, niż dać podwyżkę pracownikowi z wieloletnim stażem? Ile realnie można wyciągnąć pracując w rekrutacji?
- Absurdy rekrutacji: dlaczego pytanie "Jakim zwierzęciem jesteś?" powinno wylądować w koszu i jak reagować, gdy firma żąda referencji od "byłych".
Zdejmujemy maski. I co najważniejsze - dowiadujemy się, z czym rekruter mierzy się po wyłączeniu kamerki i zamknięciu laptopa.
